Услуги / Кирилл Наумов

Обучение, которое продолжается в работе.

Помогаю руководителям ритейла и HR-командам связать обучение продажам с повседневной работой продавца: консультацией, демонстрацией товара, вопросами клиента и оформлением покупки.

Имя и email. Без оплаты при отправке заявки.
Кирилл Наумов обсуждает тему выступления с аудиториейОбсуждение на практическом семинаре

Из архива выступлений и обучения Кирилла Наумова.

Кому полезна эта работа

Для коммерческих директоров, руководителей по персоналу и обучению крупных сетей и сервисных организаций. Когда тренинг прошёл, но поведение в торговом зале не изменилось.

Как строится работа

01

Разобрать реальные разговоры

Вместе с руководителями определяем, где сотрудникам не хватает навыка, информации или полномочий. Не подменяем обучением проблему отсутствующего товара или неудобного процесса.

02

Отработать поведение

Работаем с задачами вашей команды: вопросами к клиенту, объяснением ценности, демонстрацией и завершением разговора. Практика и обратная связь вместо заучивания универсального скрипта.

03

Закрепить на рабочем месте

Согласуем с менеджерами наблюдаемые действия, короткие разборы и повторную практику. Проверяем, применяются ли новые навыки в работе, а не только удовлетворённость участников.

Почему со мной

11 лет в Apple; более семи лет преподавания маркетинга и продаж слушателям MBA; более 15 000 учеников по всему миру. Соединяю коммерческие задачи, развитие людей и клиентский опыт.

Подробнее обо мне →

Перед первым разговором

Практическое руководство по этой теме →

Без языковых барьеров

Работаем с учётом задач вашей команды.

Консультации и обучение на русском и английском. Онлайн; формат очной работы обсуждаем под задачу команды.

Центральная Азия

  • Казахстан
  • Узбекистан
  • Кыргызстан
  • Таджикистан

Для торговых сетей, сервисных компаний и распределённых команд, которым важно работать на русском языке.

Регионы работы, не адреса представительств.

Начнём с вашей задачи.

Диагностика: 45 минут, $500. Одна задача и три практических приоритета. Внедрение обсуждается отдельно.